현재 열정과 창조를 통해 개인과 조직의 성공적 변화를 지원하는 Ardor 컨설팅그룹 대표. br
다수 기업 및 공공기관에서 비전수립, 변화관리, 변화혁신, 리더십 개발, 조직문제 해결, 교육체계 수립 및 교육프로그램 개발 등의 교육컨설팅 업무를 6년 동안 수행해오고 있으며, 열정 챔피언, 변화와 혁신, 상상과 창조, 신뢰 리더십, 커뮤니케이션, 프레젠테이션 등 다양한 주제를 가지고 재미와 감동이 넘치도록 강의하는 열정 강사로 유명하다. 15년 동안 LG화학 인재개발팀에 근무하며 Future for you 과정 등 10,000명에 달하는 전 직원을 대상으로 수많은 교육프로그램을 개발하고 실시했던 경험을 갖고 있는 변화관리 전문가며, 교육프로그램 개발 전문가이다. 아울러, 한국능률협회컨설팅 Biz. School 교수, 한국표준협회 전문위원, 태평양 교육센터 교수, 네이버 카페 산업교육 강사 클럽(http://cafe.naver.com/khohd55) 운영자 등으로 활동하고 있다.

위기 상황에서의 리더십과 조직 혁신은 경영 위기 돌파를 위한 해결책!

대한민국 기업이 원하는 인재상:
경제위기를 극복할 창의력과 열정을 겸비한 우수 인재

행동이 없는 비전은 단지 꿈일 뿐이다. 비전이 없는 행동은 시간 낭비일 뿐이다.
행동이 있는 비전은 세상을 바꿀 수 있다.
-조엘 바커-


명품인재가 되기 위해 나를 컨설팅하다

‘고인 물은 썩는다’라는 말은 시대의 흐름을 읽는 법을 중요시하는 요즘 우리에게 가장 필요한 경구일 것이다. 그런 의미에서 이 책은 현재의 위치에 머무르지 않고, 스스로를 변화시키고 독려하려는 사람들에게 길잡이 역할을 해줄 것이다.
내가 잘하는 것이 무엇인지, 왜 일이 잘 풀리지 않는지, 무엇을 선택해야 할지 모를 때 이 책은 인생여행에서 놓치지 말아야 할 가장 기본적인 것들을 우리에게 일러준다. 변화, 혁신, 자아, 비전, 열정……. 이 필수품들을 챙겼다면 나를 새롭게 ‘컨설팅’할 준비를 마친 것이다.
흐르는 물이 되기 위해, 명품인재가 되기 위해 이제 책에서 말하는 대로 실행만 하면 된다.

프롤로그brcheck listbrStart. 변화의 첫 번째 관문_ 도전brself consulting1. 변화와 혁신brself consulting2. 자아brself consulting3. 비전brself consulting4. 열정brself consulting5. 인내와 끈기brself consulting6. 관계brfinal. 변화의 마지막 관문_ 실행