단국대학교 및 연세대학교 대학원 졸업 （행정학 석사）br
고려대학교 및 한양대학교 대학원 졸업 （행정학 박사）br
KBS-TV 공개대학 및 주부대학 강사br
MBC객원 해설위원br
한양대학ㆍ한국방송통신대학ㆍ서울시공무원연수원ㆍ체신공무원연수원강사br
북방문제 연구소장br
경기대학교 법정대학 및 동 통일안보대학원 교수brbr

저서: 『한반도는 지금 몇시인가』, 『유교수의 통일교실』 『국제안보환경과 국가. 군사전략』『행정학』『상징의 정치적 이용』『행정학신론』『환경학』외 다수

본서는 종래의 조직론이 지나치게 행태론적 시각에 치우치고 있는 점에 감안하여, 구조론적인 측면을 대폭적으로 보완하여 새롭게 구성하였다. 특히 조직의 사회·문화적 특성에 초점을 두었으며, 조직화이론의 적용 가능성에 대해서도 적지 않은 지면을 할애하였다. 이와함께 조직행태론에서 그동안 간과하고 있었던 인지부조화이론도 하나의 장으로서 삽입함으로써 종래 조직행태론이 갖는 피상적 논의를 탈피하고자 노력하였다.
이 책은 모두 5편으로 구성되어 있다.
제Ⅰ편에서는 현대사회에서 조직의 위치와 중요성 그리고 조직론 연구의 방법론에 관한 기초적인 내용들을 소개하였다.
제Ⅱ편에서는 조직론에 있어서의 구체적인 이론들을 소개하였다. 여기서는 종래의 전통적 조직이론에 더하여 특히 조직화이론, 인지부조화 및 귀인이론을 언급함으로써 현대조직을 이해하는 새로운 시각을 제시하였다.
제Ⅲ편에서는 조직의 변동과 발전을 다루었다.
제Ⅳ편에서는 조직 및 개인과 관련되는 심리학이론과 함께 조직행태에 관련되는 이론들을 빠짐없이 삽입하고자 하였다.
제Ⅴ편에서는 한국인의 조직행태에 관해 고찰해 보기 위해서 우리의 전통사상 및 한국인의 전통문화적 특징을 살펴보고 공무원의 부패에 관한 내용을 소개하였다.

1. 조직의 기초이론br      제1장 서론br      제2장 조직의 의의 및 성격br      제3장 조직과 환경br      제4장 조직이론의 변천br      제5장 조직의 유형과 목표 및 조직 유효성br      제6장 조직의 원리br      제7장 집권과 분권br2. 조직이론br      제1장 관료제론br      제2장 계선기관과 막료기관br      제3장 위원회제도br      제4장 공기업론br      제5장 코퍼라티즘br      제6장 비공식조직br      제7장 애드호크러시br      제8장 일선기관br      제9장 조직문화br      제10장 조직화이론br      제11장 인지부조화 및 귀인이론br3. 조직의 변동과 발전 및 소멸br      제1장 기관형성br      제2장 조직의 동태화br      제3장 조직발전br      제4장 조직혁신br4. 조직행태론br      제1장 조직연구에 있어서의 인간행태연구의 중요성br      제2장 태도와 가치관br      제3장 지각과 학습br      제4장 인간관과 관리전략br      제5장 지도이론br      제6장 성격유형과 Z이론br      제7장 의사전달br      제8장 의사결정론br      제9장 갈등론br      제10장 권력과 권위br5. 한국인의 조직행태에 관한 고찰br      제1장 서설br      제2장 한국의 민족사상과 전통윤리br      제3장 한국 관료행태의 전통문화적 특성 br      제4장 한국관료의 부정부패행태