‘팔아서 세상을 유익하게 한다.’는 삶의 철학으로, 30년의 직장 생활을 실행한 기업인이다. 그리고 30년의 실무적 경험 지식을 기반으로 미래를 위한 비즈니스 모델을 개발하여 주식회사 코썸F&B를 창립하여 경영 중인 창업 정신이 투철한 경영주(Business Owner)이다. 1993년 ㈜농심에 공채 1기 영업사원으로 입사한 후, 30년간 국내 굴지의 식품회사에서 영업, 마케팅, 조직 재건, 전략기획, 경영관리, 기업가치 상승을 위한 경영에 전념하였다. 흔히 말하는 지방 삼류 대학 출신의 흙수저로 개척자 정신이 기반이 된 삶을 살아왔다. ‘자신에게 가해지는 고통의 깊이에 비례하여 성공을 위한 뼈대가 성장한다.’는 신념으로 직장 생활에서의 성공 철학을 터득하였다. 국내 식품회사에서 세 번의 이직을 통해 자기 발전을 만든 ‘직장 성공 모델의 소유자’이다. 국내 식품회사의 모든 카테고리에 대한 실무 경험과 경영관리의 역량은 그의 차별화 영역이다. 30년의 직장 생활에서 얻은 개인의 성공적인 발전 경험을 토대로, 동료 . 후배들의 직장 생활에 대한 현실적인 고충과 성공의 방향에 대한 멘토로서의 역할도 훌륭하게 하고 있다. 직장의 상사이며, 경영인이면서 친근하고 자상한 인생 멘토의 길을 걷고 있다.

주요 경력
㈜ 코썸F&B(Cosum F&B) 대표이사 사장
㈜ 프랜코 전략컨설팅 부사장(Partner)
㈜ 지도표 성경식품 총괄부사장(PEF지주사 어펄마 캐피털)
㈜ 천일식품 영업부문장 상무
㈜ 웅진식품 지역총괄본부장 상무(PEF지주사 한앤컴퍼니)
㈜ 농심 특판영업부 특판2지점장 부장

사회적 재능 기부 및 환원 활동 경력
한국체인스토어협회 부설 한국유통연수원 교수(영업부문)
한국청년기업가정신재단 진로멘토 역임
NCS국가직무능력표준 유통. 무역부문 개발위원 역임
NCS국가직무능력표준 영업부문 검증위원 역임
농어업 유통 발전을 위한 영업 마케팅 컨설팅 및 강의 3,000시간 이상 진행 중

평생직장이 아닌 환승 이직의 시대
고액 연봉, 고속 승진 등 성공적인 이직의 노하우

입사해서 정년퇴직까지 근무하는 평생직장의 개념은 요즘 직장인들에게는 당연하지 않다. 언제든지 더 좋은 조건, 환경을 찾아 이직을 할 수 있는 것이다. 누구나 이직을 꿈꾸는 시대에서 어떻게 하면 성공적으로 이직을 할 수 있을까? 저자는 이런 고민을 하는 직장인 후배들을 위해 자신의 이직 경험과 노하우를 글로 녹여냈다.

책은 총 9개의 장으로 구성되었다. ‘Part 1. 이직에 대한 마인드 정립하기’, ‘Part 2. 헤드헌팅(Headhunting)에 대한 올바른 이해’, ‘Part 3. 이직 성공을 위한 전략 수립과 실행’, ‘Part 4. 반드시 피해야 할 이직 회사 유형’, ‘Part 5. 평판을 관리하지 못하면 이직은 난파한다’, ‘Part 6. 합격 가능성을 높이는 이력서, 경력기술서, 자기소개서 작성하기’, ‘Part 7. 합격으로 가는 인터뷰(Interview)하기’, ‘Part 8. 연봉과 직급, 직책, 처우 협상은 현실에 기반해라’, ‘Part 9. 아름답게 마무리하고, 당당하게 이직하라’이다. 저자는 이직 시장 중 헤드헌트를 통한 이직에 집중하였다. 헤드헌터가 무엇인지, 어떤 종류가 있는지, 그와의 관계는 어떻게 해야 할지 등과 무조건 헤드헌터를 믿는 것이 아닌 주체적으로 행동하라고 조언한다. 또한 이직을 성공하기 위해 갖추어야 할 사항과 주의 사항을 상세하게 서술하여 이직 희망자가 쉽게 놓치는 부분도 짚고 있다.

저자는 직장인에게는 이직이 흔해졌지만 기업은 이직자에 편견을 가진다고 말한다. 실력 있는 사람은 스카우트 하면서 타 회사로 이직을 하려는 사원은 좋지 않게 본다는 것이다. 이제는 세대를 아우르는 열린 마음이 필요하다. 저자의 노하우가 담긴 이 책은 독자를 성공적인 이직으로 이끌 것이다.

| 들어가는 글_환승 이직, 이제는 응원받고, 코칭받을 때
Part 1. 이직에 대한 마인드 정립하기
Part 2. 헤드헌팅(Headhunting)에 대한 올바른 이해
Part 3. 이직 성공을 위한 전략 수립과 실행
Part 4. 반드시 피해야 할 이직 회사 유형
Part 5. 평판을 관리하지 못하면 이직은 난파한다
Part 6. 합격 가능성을 높이는 이력서, 경력기술서, 자기소개서 작성하기
Part 7. 합격으로 가는 인터뷰(Interview)하기
Part 8. 연봉과 직급, 직책, 처우 협상은 현실에 기반해라
Part 9. 아름답게 마무리하고, 당당하게 이직하라
| 마치는 글_이직, 이제는 박수 치며 보내고 영입하는 열린 사고의 시대