오늘날 기업을 둘러싼 경제환경은 급변하고 있다. WTO체제가 들어서고 이에 발맞춰 급속도로 세계화가 추진되고 있으며 무한경쟁속에서 국제 자본은 지구촌 어디에나 자유롭게 왔다갔다하고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 이제 국내 경쟁뿐만 아니라 국제간 경쟁에도 대비해야 하는 입장에 서있다. 이에 따라 기업들은 과거의 경영관리방식에서 벗어나 새로운 경영방식으로 대처하지 않으면 안되게 됐다. 하지만 기업이 오늘날의 환경에서 새로운 경쟁력의 원천을 찾아내기는 쉽지 않다.

인적자원관리 변화와 고용유연화 전략