성인 개발 및 학습 분야의 전문가로 현재 애리조나 주 피닉스에 위치한 컨설팅 회사인 리더십 개발 서비스의 대표로 있으면서 미국 전역의 기업, 비영리 단체를 위한 리더십 지도, 교육, 연수 서비스를 제공하고 있다. 또한 캘리포니아 산 호세에 기반을 두고 있는 리더십 센터 웨스트와 프로그램을 제휴하면서, 직장인들의 근무 여건을 향상시킴으로써 조직의 효율성을 달성하는데 주력하고 있다. 1998년 멘토링에 관한 연구로 Athena Award in Recognition of Excellence in Mentoring 상을 수상했다. 그녀는 현재 노바 사우스이스턴 대학의 박사 과정인 고등 교육 프로그램의 전국구 강사이다. 또한 마이어스-브릭스(Myers-Briggs)의 공인 강사이다.

“당신에게는 멘토가 있습니까?”

CEO, 회사원, 공무원, 학생까지 ‘삶의 기술’을 배운다!
멘토와 멘티들을 위한 ‘멘토링 실전 가이드북!’

결혼을 했다고, 아이를 낳았다고 모두가 어른이 되는 것은 아니다. CEO가 되었다고, 성공의 결과물이 크다고 모두가 멘토가 되는 것은 더더욱 아니다. 성숙한 어른이 되기 위해서는 연습과 공부가 필요하듯 멘토도 그냥 이루어지는 것이 아니다.
품에 안아주어야 할 조그마한 아이가 역사적으로 위대한 성공을 남긴 사람이 될 때, 반드시 그 뒤에는 훌륭한 멘토가 있었다. 그래서 “사랑해주는 것보다 더 위대한 선물은 배우는 것을 도와주는 것이다”라는 말이 있는 것이다.
이 책은 CEO, 회사원, 공무원, 학생까지 멘토와 멘티가 반드시 알아야 할, 멘토링 프로그램을 성공적으로 만들기 위한 현실적인 모든 것들이 들어 있다.

스승과 제자, 선배와 후배, 전문가와 비전문가 등 우리가 흔히 알고 있던 가르침을 주었던 배움의 환경이 이제 멘토링 바람이 불면서 멘토와 멘티의 관계로 발전된 것을 흔하게 볼 수 있다. 기업의 멘토링 제도에서부터 개인의 성공을 위한 개인 간의 멘토링까지 이제는 멘토와 멘티의 관계가 우리에게 조직과 개인의 성장을 위한 가장 효과적인 프로그램으로 자리를 잡고 있다.
멘토를 내비게이션에 비유한 이야기를 한 번쯤 들어 보았을 것이다. 성공에 이르는 길은 여러 가지 배움의 길이 있지만 가장 빠른 길이 바로 이 멘토링 프로그램이다.

‘일반 직원들과 신입사원’을 위한 멘토링,
‘공무원 교육’ 멘토링,
‘자식 교육에 관한 학부모’의 멘토링,
‘군대에서의 상사와 부하’의 멘토링,
‘취업에 관한 선배와 후배’의 멘토링,
‘개인 사업에 대한 비즈니스’ 멘토링,
‘저소득층 자녀’들을 위한 멘토링,
‘소년소녀 가장과 사회복지’의 멘토링,
‘성공한 인생’에 대한 멘토링 등등

추천사_멘토, 삶의 기술을 온몸으로 가br서문_멘토가 주는 가장 소중한 것, '성brCHAPTER 1 토대를 닦다, 학습에 집중하brCHAPTER 2 땅을 일군다, 환경을 고려한brCHAPTER 3 모든 것은 때가 있다, 단계brCHAPTER 4 땅을 갈다, 준비 단계brCHAPTER 5 씨를 뿌리다, 협상 단계brCHAPTER 6 성장을 촉진한다, 실현 단계brCHAPTER 7 결실을 수확한다, 종료 단계brCHAPTER 7 멘토링을 통해 개인의 성장br부록 멘토링 문화 창조하기