서울대학교 문리과대학 학사, 석사 br
미국 미시건대학교(앤아버) 사회사업대학원 석사, 박사 brbr

전) 미국 위스콘신대학교(매디슨) 사회사업대학원 교수연세대학교 사회과학대학 사회 복지학과 교수연세대학교 사회복지연구소 소장미국 시카고대학교 Fellow(연세대학교 은퇴)미국 미시건주립대학교 사회사업대학원 교수미국 남가주대학교(USC) 사회사업대학원 석좌교수미국 미시건대학교 사회사업대학원 초빙교수Elder Respect, Inc. 대표(www.elderrespect.org) brbr

현) 자광재단 효문화연구소 대표한국사회복지사협회 원로회 공동위원장한국사회복지협의회 발전위원회 고문세계노년학·노인의학대회조직위원회 고문 brbr

저서(국내) br
새 時代의 孝(연세대학술상 수상, 1995) br
새 시대의 효 I(아산효행상 수상, 1996) br
새 시대의 효 Ⅱ(문화공보부 추천도서, 1996) br
새 시대의 효 Ⅲ(1996) br
현대한국인의 효(2005) br
한국인의 효 Ⅰ－이어지는 전통과 변하는 실천(2010) br
한국인의 효 Ⅱ－시대의 변화와 실천의 유형(2010) br
한국인의 효 Ⅲ－새 시대의 어른 존경(2010) br
한국인의 효 Ⅳ－따로 사는 자녀와 실천(2010) br
한국인의 효 Ⅴ－보살핌을 주고받는 세대관계(2010) br
어른을 존중하는 중국, 일본, 한국 사람들－새 시대의 실천방식(2011) br
어떻게 섬길까－동아시아인의 에티켓(2012) br
사회복지행정론(2003) br
사회복지행정조직론(1992) br
사회복지론(1992) br
정책평가(1993) 외

사회복지는 어려움에 처한 사람들을 존중하며 온정으로 돌보는 도덕적 기틀 위에서 시작되고 발전해 왔다. 새 기술이 나와 생활 관습이 달라져도 사회복지 돌봄을 실행하는 조직은 이 인간 중시적 전통을 변함없이 이어나가야 할 것이다.
이러한 전통을 가진 사회복지조직에 커다란 변화가 일고 있다. 새 시대의 다수 조직이 한두 가지 돌봄 서비스를 제공하는 단순한 운영에서 벗어나 여러 하위 체계로 분리해 여러 세팅에서 여러 돌봄 제공자가 여러 가지(多) 돌봄 서비스를 뭇사람(公)에게 제공하는 발전적 변화를 하고 있다. 즉 돌봄 서비스가 다공화(多公化)되고 있는 것이다. 나라가 부유해지고 사회복지에 대한 시민의 이해와 욕구가 증대함에 따라 이러한 변화는 이어질 것으로 본다.
이 책에서 다루는 주요 과제는 사회복지 돌봄을 고객에게 인간 중시적으로 제공함과 아울러 조직원들에게도 인간 중시적 대우를 하여 다공화된 조직을 효과적으로 행정하는 데 필요한 요건을 탐색, 제시하려는 것이다.

제1장 사회복지와 인간 중시적 가치
제2장 사회복지조직의 인간화
제3장 한국 사회복지조직의 성장
제4장 사회복지조직과 다공화
제5장 사회복지조직과 2원적 목표 추구
제6장 사회복지조직의 운영 사례
제7장 다공화된 사회복지조직의 사례
제8장 이어지는 인간화 및 다공화