Mark Huselid는 Rutgers University 경영대학의 HR관리 담당 교수다. Huseild는 California State University와 University of Kansas, University of New York을 졸업했으며 인력관리와 평가시스템, 전략집행, 기업실적 간의 상관관계 분석에 전문가다.

오늘날 기업의 성공은 갈수록 무형 자산의 활용에 달려 있다. 이 같은 무형 자산 가운데서도 무엇보다 가장 중요한 것은 기업의 인력이다. 인력은 회사에서 빛을 보지 못하고 있는 가장 큰 자산이자, 경쟁력 있는 실적이 가장 크게 창출될 수 있는 영역인 경우가 많다. 인력의 기여도를 극대화하기 위해서 기업은 세 가지 과제를 해결해야 한다.
현실적인 관점에서 보자면, 이는 기업이 한 가지 전략만을 필요로 하는 것이 아니라, 실제로는 세 가지 전략과 또 이에 상응해 각 전략의 성공여부를 측정하기 위한 세 가지의 성과기록표를 필요로 한다는 것을 의미한다.