고려대학교 정치외교학과를 졸업하고, 아시아나항공 인사팀에서 근무했다. 아시아나항공 재직 시에는 핵심인력에게 주어지는 Fast Tracker로 선발되었다. 현재 지식경제부 산하기관인 생산성본부에서 전임 강사로 활동하고 있으며, 기업, 관공서, 학교 등에서 창의성, 문제해결능력, 리더십 등을 강의하고 있다. 지은책으로는 뽑고 싶어 안달나게 하는 자기소개서 작성법, 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법, 로스쿨 자기소개서와 면접, 사교육 독립 만세!, 굳 리더: 위기에 강한 리더가 되는 12가지 법칙, 혼자서 네 멋대로 취업 준비하지 마라, 리더의 힘, 그 누구도 알려주지 않았던 당신이 취업에 실패한 33가지 이유 등이 있다.

기업의 신입사원 채용에서 서류 전형을 통과한 지원자에게는 면접 전형이 기다리고 있다. 그리고 대부분 최종 합격을 자신한다. 그들 중에는 ‘나에 대해 나만큼 잘 아는 사람이 어디 있겠어? 아주 쉽겠네. 묻는 말에만 잘 답변하면 되니까……’라고 생각하는 사람들이 있을지 모르지만, 면접 전형을 그냥 의례적인 것으로 생각하고 만만하게 넘어가서는 안 된다. 기업은 면접 전형에서 할 수 있는 모든 방법을 동원해서라도 지독할 정도로 철저하고 꼼꼼하게 지원자를 파악한다. 지원자 1인당 배정된 면접 시간이 더욱 길어지고 비용이 들더라도, 기업의 일원이 되어 오랫동안 근무하면서 수익을 달성하는 데 이바지할 만한 인재를 찾기 위해 아낌없는 노력을 기울인다.
이 책은 그만큼 중요해진 면접 전형에 대해 항목별로 국내 주요 기업 합격자들의 실제 답변 사례와 현재 취업을 준비하는 학생을 대상으로 모의 면접을 진행하고 답변한 내용 중에서 참고할 만한 가치가 있는 내용을 정리했다. 더불어 채용 전형의 핵심인 ‘면접’의 중요함과 이를 이해하고, ‘자신이 기업이 필요로 하는 바로 그 사람’임을 표현하는 다양한 답변 방법들을 제시하고 준비할 수 있게끔 하였다.


이 책에서는 기업과 취업 준비생에게 있어서 면접의 중요성을 이야기하고, 1:1 면접, 1:多 면접, 집단 면접, 토론 면접, PRㆍ프레젠테이션 면접, 압박 면접, 합숙 면접, 운동 경기와 회식 면접, 롤 플레이 면접 등 다양한 면접 유형을 소개한다. 그리고 면접 준비 시 체크해야 할 사항, 면접장에서의 떨림증을 없애는 방법, 면접 보러 가기 전 컨디션 관리까지 꼼꼼히 일러준다.
또한, 실제 사례에서는 ‘현재의 나를 묻는, 경험을 묻는, 지원 동기를 묻는, 지원 업무와 적성을 묻는, 비전을 묻는, 시사 상식을 묻는, 여성 지원자에게 묻는, 압박 질문, 이색 질문’ 등 아홉 가지 주제를 가지고 자신에게 주어질 질문을 예상해 보고 그에 대한 최선의 답변을 찾아내도록 하고 있다. 이를 통해 지원자는 각자의 상황에 맞추어 현재 자신이 취약한 질문을 집중적으로 살펴볼 수 있게 하였다.
부록에는 ‘단독 면접, 4인 1조 면접, 프레젠테이션 면접’을 입사를 준비하는 지원자를 대상으로 모의 면접을 벌여서 지원하고자 하는 회사에 대한 이해를 높이고, 그들이 원하는 답변이 무엇인지, 또한 지원자에게 무엇이 부족한지를 체크하고, 코칭을 해주어 실제 면접에서 적절한 답변을 할 수 있도록 돕고 있다. 또 실제 한 기업에서 시행한 토론 면접 사례를 실어서 ‘토론 면접은 어떻게 준비해야 하는가?’에 대해서도 이해를 덧붙였다.

머리말
Part I 면접형 인간 되기
Chapter 1. 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변을 위한 몸만들기
Part II 면접 답변 사례
Chapter 2. 당신은 누구입니까?
Chapter 3. 왜 그 일이 하고 싶습니까?
Chapter 4. 당신은 어떤 경험을 했습니까?
Chapter 5. 왜 우리 회사에 지원했습니까?
Chapter 6. 우리 회사에서 어떤 사람으로 성장하고 싶은가요?
Chapter 7. 서울에 바퀴벌레가 몇 마리 있을까요?
Chapter 8. 사회의 흐름을 잘 알고 있나요?
Chapter 9. 당신은 어떤 여성입니까?
Chapter 10. 그게 말이 되나요?
Part III 부록
1. 단독 모의 면접 및 코칭
2. 4인 1조 모의 면접
3. 프레젠테이션 모의 면접 및 코칭
4. 토론 면접에 강해지는 비결